Arbeitspsychologie

Die Produktivität jedes Unternehmens hängt unmittelbar mit der körperlichen und geistigen Gesundheit der ArbeitnehmerInnen zusammen. Verständlicherweise sind arbeitsintensive Zeiten, Spannungen durch Termindruck oder diverse Ängste eine Belastung für den Einzelnen, aber auch das Team. Arbeitspsychologie ist keine Kosmetik, sondern hilft psychische Belastungen abzubauen und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu erhöhen.

Psychische Probleme sind ernst zu nehmen. Am besten bereits dann, wenn sie sich zart bemerkbar machen und nicht erst dann, wenn sich psychosomatische Störungen manifestieren oder den Arbeitsablauf belastende Fehlleistungen passieren. Eine psychische Krankheit bedeutet meist auch ein Versagen der Wahrnehmung. Mit einer sorgsamen Arbeitspsychologie wird diese Wahrnehmung geleistet. Der Gesetzgeber verlangt mehr denn je, dass arbeitsbedingte psychische Fehlbelastungen ermittelt, beurteilt, dokumentiert und entsprechend korrigiert werden müssen.

Die menschliche Psyche ist gewiss ein sensibler Bereich. Gerade deshalb ist Fingerspitzengefühl wichtig. Wir unterstützen Sie verlässlich, wirksam und flexibel dank unserer Experten und Expertinnen der Arbeitspsychologie. Damit können wir eine angemessene Arbeitsplatzevaluierung erzielen, die psychische Belastungen oder gar Erkrankungen Ihrer MitarbeiterInnen wie zum Beispiel „Burnout“ gewissermaßen im Keim erstickt. Es besteht sehr wohl ein großer Spielraum, um das Auftreten psychischer Belastungen nachhaltig einzudämmen. Arbeitsprozesse, Arbeitsanforderungen, Arbeitsorganisation sowie selbstverständlich die sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz und der Arbeitsumgebung sind gestaltbar. Wir verbessern Ihre Arbeitspsychologie mit unserem routinierten Team spürbar. 

• Planungen (Konzept, Besprechungen)
• Information der ArbeitnehmerInnen
• Durchführung der Befragung mittels anerkannter Methoden
• Auswertung
• Präsentation des Ergebnisberichtes
• Zusätzliche Leistungen: Workshops, Implementierung und Betreuung vor Ort